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职位名称

所属类别

工作地点

招聘人数

发布时间

 
人事行政经理 职能类 不限 1 2014-10-22 09:53:23 UTC

学历要求:本科
管理经验:1-3年
工作经验:3-5年
工作性质:全职

岗位职责:

工作地点:天津

岗位职责:
一、人事管理方面:
1、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
2、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的考核跟踪;
3、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
4、参与本部门的日常事务管理,指导本部门员工完成工作考核、激励及部门资金的预算和控制;
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化。
二、行政管理方面:
1、负责组织协调行政部全面工作;
2、组织制定、修订行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行;
3、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟悉行政、后勤等管理工作流程,有办公室搬迁、装修经验者优先;
2、3年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源各模块工作;
3、熟悉财务管理相关政策;
4、熟悉国家和地方人力资源相关政策、法律法规;
5、有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力、协调能力,责任感和抗压能力强;
6、有互联网企业或软件企业人力资源从业经验者,优先考虑。‍

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